Was beseelt und beflügelt die Summe von Menschen, die sich hinter dem Begriff ‚Unternehmen’ verbergen?  Aus seiner Er-
fahrung heraus nennt Thomas Weegen, Deutschlandgeschäftsführer der auf die Weiterentwicklung von Führung und Zusam-
menarbeit sowie Veränderungsprozesse spezialisierten Unter-
nehmensberatung Coverdale, München, vorrangig drei Aspekte: die gemeinsame Vision, die Qualität der Führung und die individuellen Rahmenbedingungen. Als verbindende Vision, mit der sich alle identifizieren und für die sich alle anstrengen können, genügt eines allein nicht:  das Ziel, Profit zu machen. Das...