Die Teilnahme am Wettbewerb „Deutscher Baupreis“ hilft, Bauunternehmen und Bauhandwerksbetriebe für die Zukunft fit zu machen, und bietet im Kampf um Kunden, Mitarbeiter und Gewinne handfesten...
Zweifacher Preisträger beim Deutschen Baupreis 2022
Über Preise spricht Heitkamp & Hülscher nicht, es gewinnt sie: 3 x Bauunternehmen des Jahres, Preisträger beim Großen Preis des Mittelstandes, New Work Award-Gewinner – und beim letztjährigen...
Magicplan wurde für Fachkräfte aus den Bereichen Renovierung, Restaurierung, Inspektion und Schadensregulierung entwickelt und soll invasive manuelle Immobilieninspektionen überflüssig machen.
Nach der Brandkatastrophe von Notre-Dame hat sich die französische Regierung das Ziel gesetzt, das Wahrzeichen bis Ende 2024 wieder aufzubauen. Offenbar erfolgreich – mit Unterstützung digitaler...
Zunehmend smarte Workflows beweisen, wie sich bestehende Herausforderungen der Baubranche mit digitaler Unterstützung lösen lassen und sogar dem drohenden Fachkräftemangel entgegenwirken können.
Mit digitalen Tools Mitarbeiter gewinnen und halten
In der Bauindustrie wird nicht mehr um Kunden geworben, sondern um den Nachwuchs. Nur wer digitale Technologien einsetzt, kann bei der jungen Generation noch landen und hilft der älteren zu bleiben.
Fast 57% der Führungskräfte in Deutschland sind über 50 Jahre alt, und nur ein Drittel der über 56-jährigen Unternehmensführer:innen haben für die Nachfolge bereits eine klare Perspektive.
Beim Wettbewerb „Deutscher Baupreis 2022“ trat die Lindner Group in der hart umkämpften Kategorie „Digitalisierung“ an, und konnte die Jury überzeugen. Martin Weber, Managing Director der Lindner...
Doka setzt auf vernetzte Planung und Smart Materials
THIS im Gespräch mit Frank Müller, Geschäftsführer der Deutschen Doka Schalungstechnik GmbH, über die Chancen und Notwendigkeiten einer innovativeren und nachhaltigeren Baubranche und Dokas Weg...
Eine unterhaltsame Recruitmentkampagne mit geschliffenen Stellenausschreibungen weckt Interesse bei Fachkräften, bindet sie aber nicht. Unternehmen müssen zur Arbeitgebermarke werden.
